人才队伍建设是提升托育服务质量(liàng )的保障。面对(duì )当(dāng )前托育专业(yè )人才短(duǎn )缺(quē )这(zhè )一瓶颈,长沙师范学院学前教育学(xué )院院长张(zhāng )晓辉建议,从教师(shī )专业标准体系建设(shè )出发,将托育机构师资纳(nà )入其(qí )中,提高托(tuō )育服务专业化(huà )水平(píng );从学历(lì )提升和专业成长考虑,拓宽专业人员(yuán )发展路径,增强托育(yù )机构从业(yè )人(rén )员(yuán )对职业的归属感、荣誉感。
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