剧情简介

在未(wèi )来的招聘工作中如何避免招(zhāo )聘(pìn )到这些实际能力有限的善于面试(shì )者?最佳东(dōng )方(fāng )认为,忘(wàng )记简(jiǎn )历,跳出简历(lì )的局限,将能获得(dé )人才招聘的海阔天空。在(zài )初步筛选出合适人才后,酒店不妨将面试环节设(shè )置为实际(jì )问题

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