《|师父电影》

企业(yè )的特定技能可(kě )以归纳总结为创新产品的(de )基(jī )本输入,但是不管是从公(gōng )司治理(lǐ )理论还是从公司(sī )技(jì )术创新理论出发,我们发现,这(zhè )些理论的(de )内容都很少(shǎo )涉及到人力资源的投(tóu )资问

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